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Nos méthodes incentive et team building
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![]() La mise en parallèle des convergences des métiers de pilote instructeur et de coach animateur montre les transversalités et les équilibres évidents qui existent entre ces activités ; l'exigence du premier définit l'approche qualitative et éthique du second. Aujourd'hui, mon métier de pilote instructeur m'amène à rencontrer des chefs d'entreprises qui exercent et parlent de leurs métiers avec l'enthousiasme qui bien souvent les caractérise. Par association d'idées, par extrapolation, en particulier lors des briefings pour des stages de pilotage, je me suis aperçu qu'il existait de nombreuses similitudes entre la formation que je prodiguais et les attentes du monde dit de l'incentive et du coaching. Soutenu et encouragé par de nombreux « entrepreneurs
pilote », je me suis donc lancé dans cette nouvelle aventure en créant
Ad Hoc incentive. Avec nous demain, si vous souhaitez remobiliser, révéler, récompenser, responsabiliser, expérimenter, confronter, ou stimuler vos équipes, nos compétences seront à vos côtés pour vous faire décoller grâce à cette approche originale et mémorable. |
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