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ad hoc incentive : séminaire et incentive
Séminaires incentive et team building

Le pack Extrême proposé par Ad Hoc incentive est une offre exceptionnelle par la diversité de son contenu et son originalité.

Ce pack construit pour le team building s'accompagne d'une étude précise de vos objectifs managériaux. Du quad au pilotage, il ne manquait que le parachutisme pour révéler l'engagement de vos collaborateurs.
Avec une préparation soutenue en amont de l'événement, nous vous accompagnons par la suite pour ne pas laisser la dynamique de l'effet produit s'estomper et profiter ainsi de l'efficacité attendu à plus long terme.

Le pack Sensation éveille les sens et renforce la complicité des collaborateurs autours d'activités natures et intenses.

Il accompagne parfaitement votre séminaire de motivation annuel en tenant compte de tout les profils de vos collaborateurs.
Le pack Sensation est aussi le support adapté pour la présentation de nouveau produits et le lancement d'une nouvelle stratégie.
Associant réflexion et détente, il est proposé en amont de vous accompagner dans la réflexion et la construction de votre événement.
Actualité adhoc incentive
Inauguration du foyer Quenehem Nos solutions incentive

Nos méthodes incentive et team building

Séminaire incentive

Séminaire team building

Coaching sur-mesure

Quelques activités incentive

Challenges

Spectacles

Relooking d'espace

Le pilotage : une nouvelle approche de l'incentive
Aviation incentive
La mise en parallèle des convergences des métiers de pilote instructeur et de coach animateur montre les transversalités et les équilibres évidents qui existent entre ces activités ; l'exigence du premier définit l'approche qualitative et éthique du second.

Aujourd'hui, mon métier de pilote instructeur m'amène à rencontrer des chefs d'entreprises qui exercent et parlent de leurs métiers avec l'enthousiasme qui bien souvent les caractérise.

Par association d'idées, par extrapolation, en particulier lors des briefings pour des stages de pilotage, je me suis aperçu qu'il existait de nombreuses similitudes entre la formation que je prodiguais et les attentes du monde dit de l'incentive et du coaching.

Soutenu et encouragé par de nombreux « entrepreneurs pilote », je me suis donc lancé dans cette nouvelle aventure en créant Ad Hoc incentive.
Après deux années d'exercice, nos résultats sont très satisfaisants et nos perspectives de développement extrêmement encourageantes.

Avec nous demain, si vous souhaitez remobiliser, révéler, récompenser, responsabiliser, expérimenter, confronter, ou stimuler vos équipes, nos compétences seront à vos côtés pour vous faire décoller grâce à cette approche originale et mémorable.

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